月23日，郑州车辆段检修车间员工马白严厉执行作业规范，及时有效地发现安全危险危险。根据集团公司相关文件规则，给予马白一次性奖赏10000元。

  ●4月24日起，2026年度员工健康体检作业开端，本年集团公司整体员工和当年退休人员均可参与体检。本年员工健康体检继续施行15种套餐分类办理，依照“三添加、两优化、一进步”的调整计划，优化了部分套餐及项目内容，继续进步体检的针对性。

  ●集团公司劳卫部采纳“局内疗养+外购服务”双轨形式，在前期海南疗养3200人基础上，额定添加疗养名额2350个，全年合计安排疗养5550人；坚持名额分配向底层一线歪斜准则，优先安排出产一线首要工种、偏僻艰苦区域、触摸作业病损害作业员工、接近退休员工及各级各类先进人员参与疗养。

  ●4月23日，集团公司根据需求向车务、工务、供电、电务等体系41个单位拨付防洪防汛应急资金6600万元。

  ●集团公司纪委决议5月份在集团公司所属各级党安排会集展开“党风廉政建造宣传教育月”活动。本年活动的主题为“清风沐实干，廉洁守初心”，包括深化学习教育、抓实事例警示、建造廉洁文明、深化专项整治四项。

  ●4月27日，2026年专业方面技术资历和政工专业资历评定作业发动。国铁集团和集团公司直接安排的资历评定资料请于6月10日前引荐至集团公司。具有工程系列中级评定权的所属单位，请于11月1日前完结本单位中初级资历评定作业。

  ●4月24日，《郑州局集团公司青年员作业业素质进步举动计划》发布，鼓舞所属各单位组成青年“蓝军”，广泛展开“为铁路高水平展开献计”合理化定见主张搜集活动，会集听取反应的问题、办理缝隙、合理化主张等，并拿出详细处理办法。

  ●4月23日，集团公司团委印发《郑州局集团公司青年安全认识进步举动计划》，要求加大青年员工身心健康的关怀关爱力度，并以区域铁路青年之家为主，严厉执行“青年文体季”活动要求，结合青年班制安排施行小型、多样的文体活动，鼓舞青年坚持健康的生活方法。

  ●郑州桥工段紧盯要点危险区段，归纳运用现场核对、无人机巡检、卫星地图比对等方法展开拉网式排查。到现在，累计出动查看人员1872人次。

  ●连日来，洛阳机务段紧扣LKJ2000新版软件晋级换装要求，梳理了9项功用改变点，逐项研判安全危险，清晰24条管控办法。

  ●南阳工务段党委继续深化“创岗建区”活动，将焦柳线、宁西线会集修要点施工使命作为“创岗建区”活动主攻方向，组成18支党员突击队，建立42个党员安全监督岗，紧盯替换道岔、大机捣固、清筛作业等施工关键环节。

  ●宁西线第一阶段会集修开端以来，洛阳供电段安排西峡供电车间员工在屈原岗（含）至丹水区间上行线路查看、处理设备缺点，严抓安全危险防控，以高规范作业筑牢宁西线供电安全防地。

  ●4月13日，安阳归纳段濮阳东站联合铁路公安派出所、华龙区濮东试验小学，一起展开了一场主题鲜明的路外安全教育实践活动，30余名小学生沉溺式学习了铁路安全常识。

  ●4月22日，洛阳车站联合疾控所和医院体检科展开春季一线义诊活动，现场开设血压血糖检测、中医耳穴贴敷、皮肤咨询、慢病问诊等服务。专家针对高血压、糖尿病、脑卒中防备等医疗常识进行科普解说，进步员工的健康防护认识。

  2006年4月29日，由郑州北站与北京交通大学历经10年一起开发的编组站智能调度体系，在郑州北站经过部级判定。该体系投入运用后，改变了站调大表长时间依托铅笔，橡皮，三角尺的现象，完成编组站调度计划的辅佐决议计划无纸化办理方针。

  京广线、瓦日线、宁西线一阶段会集修继续推动，隧道口明洞施工行将全面开工，相关单位要严厉执行相关文件规则，充沛的发挥“一部三组”效果，严厉“全天窗”作业办理，严把计划审签、作业防护、注册条件承认等关键环节，保证施工安全和质量。

  近来，集团公司对2026年防洪作业作出全面布置。高速铁路防洪实施“——”准则，各部门、各单位结实建立“高铁无小事”的安全认识，分外的注重高速铁路防洪安全查看和整治作业。